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  • 基本信息

  • 职位描述

    任职资格:
    1、在28—40周岁,大专以上学历,人力资源、语言文学等相关专业;
    2、6年以上企业培训工作经验或3年以上同等岗位工作经验;
    3、熟悉企业培训相关知识和流程,具备培训体系和管理体系搭建能力;
    4、具备一定的培训指导能力和授课能力;
    5、具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底、熟练运用办公软件;
    6、具有较强的人际关系能力以及团队合作精神。
    岗位职责:
    1、协助负责公司人力资源培训体系和管理体系的搭建和实施;
    2、负责编写公司人力资源培训教育发展规划,拟订年度工作和预算计划,在领导批准后组织实施;
    3、指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划,并协助其实施;
    4、负责组织公司内的新员工岗位培训,对参加人员进行考核;
    5、负责安排培训资源,对公司培训师进行合理分工,并适时聘用外部培训讲师。检查讲师培训质量和教学效果;
    6、组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料;
    7、负责教育仪器设备的保养、维修,以及审查新器材的选型、采购;
    8、安排和管理外派培训员工,审核公司员工业余学习费用报销申请;
    9、负责收集国内外企业培训信息资料,追踪其动态,分析总结现有培训政策效果,提出改进咨询意见;
    10、完成上级领导临时交办的其他任务。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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