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优胜教育昆明分公司
更新: 2021-02-26 浏览: 9384 人 申请：122人

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  • 6年

    会员等级

  • 单位性质： 民营企业
  • 所属行业：教育/科研/培训
  • 注册资金：
  • 员工人数：1000人以上
  • 营业执照：
招聘职位
市场主管 校园猎头 初高中物理教师 小初语文老师 小初数学老师 初高中英语老师 储备干部 实习生 教务主管 运营主管 营销主管 市场拓展专员 小初英语老师 初高中语文老师 课程咨询师 初高中数学老师 课程销售人员 管培生 班主任 培训/课程顾问 查看更多职位 >>

  • 基本信息

    • 工作地点：盘龙区

    • 招聘人数：10人

    • 性别要求：不限

    • 职位类型：全职

    • 招聘部门：

    • 年龄要求：18岁以上-33岁以下

    • 工作经验：不限

    • 学历要求：大专以上

    • 住宿情况：

  • 职位描述

    一、岗位薪酬：
    1、薪酬：底薪为3000-4000，岗位月度平均收入在5000-8000元左右，
    试用期间可享受常规业绩提成、奖金、激励。
    试用期间享受新员工保护策略，保底薪酬3500以上，综合收入与试用期保障薪酬取高发放。
    表现优秀者月度收入在万元以上，每年至少两次涨薪机会。
    试用期间享受新员工保护策略，保底薪酬3500以上，综合收入与试用期保障薪酬取高发放。
    表现优秀者月度收入在万元以上，每年至少两次涨薪机会。
    2、福利：带薪年假、团队活动、五险、公积金、节日福利、生日活动。

    二、完善的培训机制：
    1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
    2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。

    三、岗位职责：
    1.负责市场调研客户信息的开发，介绍公司产品，宣传企业品牌；
    2.定期参加营销培训，并深入研究分析学生课程，为客户提供更好的咨询服务；
    3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案；
    4.电话邀约客户参观分校、参加体验课程，通过面谈的方式完成课程介绍；
    5.负责未报名客户的跟踪回访，长期保鲜跟进，最终达成签单。

    四、任职条件：
    1. 专科及以上学历，营销相关专业，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验；
    2.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先；
    3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力；
    4.具有一定的撰写能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理；
    5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；

    五、广阔的职业发展空间：
    公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职 3-5个月晋升为销售组长或中级课程顾问，表现优秀员工入职5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问，表现更优秀员工入职6-12个月晋升为营销校长或资深课程顾问。

    1.管理方向：课程顾问——销售组长——销售主任——营销校长——区域销售经理——销售总监
    2.专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问
    工作地址
    盘龙区上东城泰兴路50号
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  • 竞争力分析
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  • 联系方式

    • 联系人： 杨老师

    • 电       话： [ 查看 ]

    • 工作地址： 昆明市盘龙区北京路延长线江东好世界A座一楼优胜教育 上班路线查询

    温馨提示：以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）的行为均违反《中华人民共和国劳动法》，请求职者提起注意并加以甄别。
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