人力资源经理/主管 面议 有料
该岗位平均薪资 5789元/月
社会保险每周双休...

立即开聊
投递简历
  • 1周前

    最近登录

  • 100%

    简历查看率

  • 10年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:大型设备/机电设备/重工业,其他行业
  • 注册资金:
  • 员工人数:50人以下
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位工作:
    1、根据公司发展,规划和制定人力资源计划,并落实和跟进。
    2、推动和建立公司的管理体系,完善公司各业务部门管理标准、工作标准及工作流程,制定流程制度并实施推动。
    3、制定和完善公司薪酬、绩效体系,设定绩效考核方案,推动绩效考核有效运行。
    4、组织实施员工绩效考核,负责编制工资表进行发放,做好薪酬保密工作。
    5、组织公司年度员工述职和能力评估,结合员工日常绩效考核结果进行分析,编制总结报告,甄选和任用人才。
    6、组织实施员工培训,推动人才培养,完善人才梯队建设。
    7、做好公司劳动关系的管理的策划,为公司规避劳务纠纷。
    8、参与公司日常的行政及审批工作,做好内控管理。
    任职要求:
    1、本科及以上学历,至少5年以上人力资源管理、企业管理体系建设的工作经验,有大型企业人力资源管理经验优先考虑。
    2、熟悉人力资源六大模块并具备全面的各模块实操经验, 持有人力资源管理师资格证的优先考虑。
    3、擅长薪酬与绩效管理体系搭建,能根据不同时期战略任务拟制激励方案,有效激励团队。
    4、熟悉企业管理体系的建设,参与或实操过企业管理体系的建设和运营。
    5、具备良好的数据统计分析能力,具有保密意识和服务意识,责任心强。
    6、 有良好的综合管理能力和职业素质,沟通协调能力强,文字表达能力强,有抗压能力。
    上班时间:上午9:00-下午17:30
    双休、提供中餐、国家节假日正常放假
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
  • 竞争力分析
    你的竞争力超过了
    的求职者
    查看完整个人竞争力>>

  • 联系方式

    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整,现在投递求职成功率不高, 建议先完善后再投递,不能浪费任何一个机会哦~
去完善
暂不投递